- RECRUIT
採用情報
iTValueで私たちと一緒に成長しませんか？
大手企業からの信頼を集めて成長中！
WEBサービスや業務システムを中心に、プロジェクトの引き合いが絶えない当社。
取引先には日本でも名の知れた大手企業が名を連ねており、中でも金融（証券）分野に強みを持っています。
たとえば、証券・資産運用に関する知識を活かし、トレーダーやファンドマネージャー向けの業務ツール開発や、EUC（エンドユーザーコンピューティング）の支援も行っています。
また、案件の半数以上がエンドユーザーとの直取引であり、現場の声を直接聞きながら、業務理解に基づいたシステム構築ができるのも特長。
その分、ユーザーに寄り添った提案や改善が求められる環境で、やりがいや成長実感を得られるチャンスも豊富です。
iTValueについてもっと知りたい方は、会社の特徴やサービス内容をこちらでご紹介しています。
- What We Do
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私たちの仕事
私たちは、大手クライアントの現場にて、
ゲーム、CRM（顧客管理システム）、ECサイト、大学事務システムなど、多様な開発プロジェクトに携わっています。
プロジェクトの内容や規模はさまざまで、メンバーはそれぞれの経験や専門性に応じた業務に取り組んでいます。
実際にどんな業務を担当しているのか、チーム構成やプロジェクト内容を紹介します。
インタビュー
- 開発エンジニア
MA
- 仕事内容・1 日の流れは？
- ・8:40 勤務開始
出社後はメールや社内ツールを確認し、1 日のタスクを整理します。
・午前 ツール作成・改善業務
依頼を受けていた社内向けツールの作成や改修を行います。
現在は、ファンド発注に関わる業務効率化ツールを担当しています。
「使いやすく・正確に動く」ことを意識して開発を進めています。
・12:30 ランチタイム
現場のメンバーと積極的にランチへ行きます。
コミュニケーションをとることで、新たな人脈を得られることもあります。
しっかりリフレッシュをして、午後の業務に備えます。
・午後 ヒアリングミーティング・要件整理
午後は新規依頼に関するヒアリングミーティングが多い時間帯です。
依頼内容をそのまま受け取るのではなく、「本当に必要なことは何か？」を意識して会話し、
最適な形を一緒に考えます。
・水曜日 チーム進捗ミーティング（30 分）
週に一度、チーム全体で進捗を共有しています。
ちょっとした悩み相談や雑談から、新しいアイデアが生まれることもあります。
・17:10 退勤
その日の業務を振り返り、翌日の予定を整理して退勤します。
退勤後は映画を観たりして、気分を切り替えています。
- 入社理由・入社後とのギャップは？
- 入社の決め手は、未経験から IT 開発に携わって活躍している先輩がいたことです。
前職が販売職の私でも挑戦できる環境だと感じ、「ここでなら成長できそう」と思い入社を決
めました。
入社後は想定よりも個別指導は少なめで、自分で調べて試行錯誤する機会が多いことに驚き
ました。
ただ、IT 技術は常に進化しているので、自ら学ぶ姿勢がとても大切だと実感しています。
その“学び方”を早い段階で身につけることができたのは、今でも大きな財産になっています。
わからないことを調べて解決できたときの達成感が自信につながり、今ではその自立した学
びのスタイルが自分に合っていると感じています。
- チームの雰囲気・働く場所は？
- 入社当初のチームは、それぞれが自分の業務に集中する“個人プレー”が中心で、各人が独立
しておりさっぱりとした雰囲気でした。
その後、メンバーの入れ替わりや新しいプロジェクトを通じて、チームの雰囲気も少しずつ
変化しました。
現在のチームは雑談も交えながら、業務の話はしっかりと進められるメリハリのあるチーム
になったと感じています。
お互いを尊重しつつ、気軽に意見を言い合える環境なので、自然と前向きに仕事に取り組め
ています。
- ずばり iTValue の魅力は？
- 一人ひとりがしっかりと自分の考えを持ち、主体的に行動しているところに魅力に感じてい
ます。
さらに、個々が強いだけでなく、仲間を信頼し合い、支え合うチームワークがあるのも魅力
のひとつだと思います。
挑戦する姿勢や柔軟な発想を大切にしながら、お互いに成長し続け、絆を深めていける、そ
んな文化が根づいています。
まさに「挑んで、信じて、遊んで、生きる」という言葉がしっくりくる職場です。
- これからiTValue を受けようと思っている方にメッセージをお願いします！
- 新しいことに挑戦するのは、最初は少し怖いかもしれません。
でも、その一歩を踏み出した先には、自分の成長や新しい発見がたくさん待っています。
ITValue には、挑戦を受け止め、支えてくれる仲間がいます。
迷っている方も、ぜひ勇気を出して飛び込んでみてください。あなたの入社を心からお待ちしています！
- 開発エンジニア
KT
- 転職理由と、現在の会社を選んだ決め手は？
- 前職はワンマン経営で、人の成長に向き合える環境ではありませんでした。もっと主体的に動ける環境で、組織づくりに関われる会社を求めて転職を決意しました。
今の会社は「これから一緒に会社をつくっていくフェーズ」である点に魅力を感じました。
- 入社後に感じたこと、チームの雰囲気は？
- 挑戦できる自由度が高く、動いた分だけ経験になる環境です。
SESでも孤独にならないよう、月1の帰社会で情報共有を行っています。
回を重ねるごとに、メンバー同士が自然に話しやすくなり、安心して戻ってこられる雰囲気ができています。
- 会社の魅力と、応募者へのメッセージをお願いします!
- 経営陣との距離が近く、意見を言いやすい会社です。
評価制度なども社員と一緒に作っています。
成長したい方、会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりの環境です。
一緒に会社をつくる仲間をお待ちしています。
- 開発エンジニア
CN
- 仕事内容・1 日の流れは？
- ・9:00〜始業
・10:00〜10:30チーム進捗ミーティング
・10:30〜13:00設計書作成・検証作業・環境構築作業等
・13:00〜14:00昼食
・14:00〜18:00 設計書作成・検証作業・環境構築作業等
・18:00 退勤
- 入社理由・入社後とのギャップは？
- 前職はアパレル業種で働いていたのですが、前々から興味のあったIT業界に挑戦してみようと思い入社いたしました。
入社後に一番感じたのは、IT業界の“投資への積極性”です。
アパレル業界ではコストを抑えることが優先されがちですが、IT業界は業務効率化や成長につながる取り組みにはしっかり投資します。
その環境の差は、良い意味での大きなギャップでした。
- チームの雰囲気・働く場所は？
- iTValueは若い世代が多く、月1回の帰社日には明るく和気あいあいとした雰囲気があります。
SESという業態上、普段はそれぞれ異なる現場で働いていますが、帰社日に集まることで、お互いの担当業務や近況をしっかり共有できるのも特徴です。
また、困りごとがあれば、先輩社員や経営層のメンバーにも気軽に相談できる環境が整っており、安心して働くことができています。
- ずばり iTValue の魅力は？
- さまざまな個性を持ったメンバーが在籍していますが、お互いを尊重し合う雰囲気があり、安心して働ける環境だと感じています。
また、経営層とも直接コミュニケーションが取りやすく、困りごとや業務に関する相談をすぐに持ちかけられる点も大きな魅力です。
- これからiTValue を受けようと思っている方にメッセージをお願いします！
- iTValueでは、自分のやりたい経験を積めるよう、キャリアや志向に合わせてさまざまな案件に挑戦することができます。
さらに、社内には意見や提案を気兼ねなく発信できる雰囲気があり、自分の考えをしっかり共有しながら働けるのも魅力のひとつです。
困ったときには周りのメンバーに相談しやすく、サポートを受けながら安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。
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- Life at iTValue
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職場の雰囲気
上下関係にとらわれず、誰もが自由に意見を言い合える、風通しの良い環境です。
日々の雑談やちょっとした相談から、新しいアイデアが生まれることも。
"言ってもムダ"なんて空気は、ここにはありません。
オープンであたたかい関係性の中で、仲間として一緒に働いています。
- Meet Our Team
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一緒に働く仲間たち
iTValueで活躍するメンバーを少しだけご紹介します。
それぞれの個性や想いがチームの雰囲気をつくっています。
- Our Thoughts
採用への想い
- 専務取締役
- 府川 岳洋
当社の社長である細野は現役バリバリの開発エンジニアです。
証券系の大手情報ベンダでエンジニアの基盤をつくり、中堅SIベンダでシステム事業部長を務め組織発展に大きく寄与しました。
2011年にiTValueを設立し、社長業の傍ら現在もシステム開発に従事しています。
一貫して金融（特に証券）システムの開発に携わり、国内最大手の資産運用会社や
多数の上場会社を顧客に持つIRコンサル会社などから全幅の信頼を得ています。
ベテランとしての経験から、エンジニアへの想いや理解が深く、皆さんと同じ立場で同じ目線で物事を見ます。
当社の強みは細野を始め、ベテランエンジニアたちが築いてきた、たくさんの実績に裏打ちされた高い技術力です。
開発のみならず、インフラ分野でも数々の実績を残してきました。
こうして培ってきた技術力を次の世代へと継承していきたいと考えています。
当社は男性社員よりも女性社員の比率が高いです。
女性が入ってきやすくまた会社に定着することが、企業の健全度のバロメーターと捉えています。
残業やストレスは 誰だって少ない方がいい。
充実した福利厚生や自由な社風は安心感となりそれが安定感につながっています。
これまで中堅社員のスキル向上だけでなく、新卒や未経験者からもしっかりと育成してきた実績があります。
高い技術力と安定した環境。
iTValueはあなたをITの高みへと導きます。
以下のグラフは、当社に在籍する従業員の年齢分布および、男女比率を表すものです。
応募をご検討する際のご参考までに。
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- Job Openings
募集要項
現在募集中のポジションを掲載しています。
iTValueのチームに興味を持ってくださった方は、ぜひご覧ください。
採用職種
開発エンジニア・インフラエンジニア
待遇
経験1～５年／メンバークラス
年収450万の事例の場合
賃金形態：月給制 賞与年2回
賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、
当社「正社員賃金規程」に則り決定いたします
月額総支給：約32万円（固定残業代を含む）
├基本給：約27万円
├固定残業代：20時間分、約4万（超過分は別途支給）
└その他定額手当：1万円
経験10～15年／課長クラス
年収730万の事例の場合
賃金形態：月給制 賞与年2回
賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社「正社員賃金規程」に則り決定いたします
月額総支給：約53万円（固定残業代を含む）
├基本給：約39万円
├固定残業代：20時間分、約7万（超過分は別途支給）
└その他定額手当：7万円
- 勤務時間
- 9:00～18:00
※プロジェクトに準じます
- 平均残業時間
- 10～20時間／月
- 休日休暇
- 年間休日126日
├完全週休2日制（土・日）
├祝日
├年末年始休暇
├特別（慶弔）休暇
├リフレッシュ（夏季）休暇：3日
└有給休暇
- 諸手当
- 交通費支給（上限5万円）・役職手当・残業手当・
定額時間外手当・家族手当
- 昇給・昇格
- 昇給査定：年1回（4月）
- 保険
- 健康保険（全国健康保険協会）・厚生年金・雇用保険・
労災保険・各種社会保険完備
- 福利厚生
- 退職金制度・健康診断・資格支援制度
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